En un paso histórico hacia una mayor equidad en el ámbito laboral y familiar, la Cámara de Diputados de México aprobó este 12 de diciembre una iniciativa que busca ampliar los permisos de paternidad en el país, pasando de los actuales 5 días laborales a 20 días.
Si bien aún se espera la aprobación del Senado, este avance representa un hito significativo en un tema que llevaba años siendo un pendiente en la legislación mexicana.
Hasta ahora, México se encontró rezagado en cuanto a días de licencia por paternidad en comparación con otros países, siendo uno de los integrantes de la OCDE con menos días asignados para este fin. De acuerdo con la fracción XXVII Bis del artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo en México, los patrones estaban obligados a otorgar solo 5 días laborables de permiso de paternidad con goce de sueldo.
Esta iniciativa representa un cambio trascendental, acercando a México a los estándares internacionales en esta materia. Países como Corea del Sur y Japón ofrecen más de 50 días como licencia de paternidad, combinando el periodo inmediato posterior al nacimiento o adopción con una licencia de cuidado en casa.
La propuesta aprobada en la Cámara de Diputados establece que los nuevos padres, ya sea por nacimiento o adopción, tendrán derecho a disfrutar de hasta 20 días laborales de permiso con goce de sueldo, tanto en el sector público como en el privado. Además, en casos de complicaciones de la madre o del recién nacido, este período podría extenderse hasta 30 días.
Con esta medida, México da un paso firme hacia la construcción de un entorno laboral más inclusivo y comprometido con la igualdad de género, reconociendo la importancia de la participación activa de los padres en los primeros días de vida de sus hijos.
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